เป็นพนักงานทั้งหมดควรจะแน่ใจว่าพวกมันต้องที่ถูกต้องสัญญาการว่าจ้างของไม่ว่าพวกเขาก็อยู่ในเต็มเวลาหรือส่วนหนึ่งเวลาการจ้างงาน สัญญาควรจะกำหนดสิทธิและความรับผิดชอบของทั้งสองพนักงานและนายจ้างของนะ นั่นคือ อยู่ในสถานที่ทั่วปกติเพื่อปกป้องและ เป็นพนักงานทั้งหมดอยู่ในประเทศ นี่ เป็นพนักงานทั้งหมด (ทั้งสองษานอร์เวย์นพนักงานต่างประเทศพนักงานและการบริการผู้จัดทำ)จะได้รับการคุ้มครองในกรณีของอาการบาดเจ็บหรือจากความเจ็บป่วยที่พวกเขาอาจทรมานเป็นผลลัพธ์ของงานพวกเขาทำ ที่ทำงานสภาพแวดล้อมทำตัวเป็นคนที่สำคัญที่สุดของกฎหมายพวกนั้น มันอยู่ในสถานที่เพื่อรักษาและรักษาสุขภาพและความปลอดภัยภายในษานอร์เวย์ลอดภัยแน่นอนและมัน เรื่องสิทธิและคนอื่น ถึงแม้ว่ามันไม่จำเป็นต้องไปเข้าร่วมกับการแลกเปลี่ยูเนี่ยนอยู่ในนอร์เวย์,มันก็ค่อนข้างเหมือนกันในหมู่ษานอร์เวย์นพนักงานและจะค่อนข้างมีประโยชน์มาก แลกเปลี่ มารีครูซมารีครูซ-คนอย่างคุณกับข้อมูลที่คุณต้องการก่อนที่จะเซ็นสัญญาการจ้างงานเพื่อให้แน่ใจว่ามันถูกต้อง ถ้าคุณต้องการข้อมูลเกี่ยวกับการค้า ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับพิเศษของคุณมีอาชีพได้ติดต่อกับคษานอร์เวย์ ขอแลกเปลี่ (โล)-องค์กรที่ใหญ่ที่สุดของมันแบบไหนอยู่ในนอร์เวย์น ที่ ของ อื่นใหญ่ษานอร์เวย์องค์กรนั่นสร้างความหลากหลาย ต่างออกจากการจ้างงาน น อยู่ในนอร์เวย์มันยังอยู่เฉพาะ ซึ่งเพื่อจัดมาจัดอาหารในพวกมืออาชีพกับพื้นหลังขอให้สูงขึ้นเรียนในโรงเรียนชั้นยอด ส่วนใหญ่ของพวกนี้ มีแนวโน้มที่จะเป็นสมาชิกของสหพันธรัฐของษานอร์เวย์เป็นมืออาชีพกำหนดการใช้ดังนั้นถ้าคุณตกอยู่ในนี้หมวดหมู่ติดต่อษานอร์เวย์เป็นมืออาชีพกำหนดการใช้สำหรับความช่วยเหลือและแนะนำตัว ออกห่างค่าจ้างไม่เยอะไม่มีตัวตนอยู่ในนอร์เวย์ถึงแม้ว่ารร่วมกันทำ เป็นที่นิยมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในบาง (. อย่างไรก็ตามเตือนนั้นวันเสาร์ยังถือว่าการทำงานถึงแม้ว่าคุณไม่ต้องออกงานในวันนี้ ระหว่างวันหยุดจ่ายเงินไปคุณไม่มีสิทธิของคุณจ่ายค่าธรรมดา อัตราย อย่างไรก็ตามคุณได้รับวันหยุดจ่ายเงินซึ่ง ที่จะอายุ ขวบอยู่เลย สองคนของชีวิตฉันที่ดูเป็นปกติดีเพื่อชดใช้ สำหรับพวกนั้นโชคดีพอที่จะปกปิดโดยการร่วมกัน และใครได้รับยี่สิบห้าวันของวันหยุดเป็นปีอัตราการคือสิบสอง จาก,พนักงานตอนอายุรุ่นได้รับการเต้นระหว่างอายุแค่ แน่นอน ห้า,และอายุครบ ปี สามคนขึ้นอยู่กับความยาวของพวกเขาวันหยุดโปรดจำไว้ว่าวันหยุดจ่ายเงินอยู่ในนอร์เวย์ต้องได้รับปฏิทินปีก่อนที่วันหยุดของคนเอาแล้ว ถ้าคุณเริ่มทำงานเมื่อเร็วๆนี้คุณอาจจะไม่มีสิทธิจะได้แบบวันหยุดจ่ายเงินเลยนะ ในกรณีนี้คุณยังสามารถใช้วันหยุดของออกไปแต่คุณจะไม่ต้องจ่ายอะไรระหว่างเวลานี้ ถ้าคุณเป็นกออกไปจากงานของผู้ว่าจ้างของคุณเป็นยังต้องขอบคุณเป็นอย่างที่ต้องจ่ายคุณมีวันหยุดจ่ายเงินที่คุณยังไม่ได้รับพร้อมกับสุดท้ายของคุณอเดือน ถ้าคุณต้องการความช่วยเหลือและคำแนะนำเรื่องงานและวันหยุดของข้อกำหนดจะติดต่อกับของคุณแลกภาษานอร์เวย์ รตรวจสอบเพื่ออำนาจของท่าน นั่นคือ อยู่ในสถานที่ทั่วปกติเพื่อปกป้องและ เป็นพนักงานทั้งหมดอยู่ในประเทศ นี่ เป็นพนักงานทั้งหมด(ทั้งสองษานอร์เวย์นพนักงานต่างประเทศพนักงานและการบริการผู้จัดทำ)จะได้รับการคุ้มครองในกรณีของอาการบาดเจ็บหรือจากความเจ็บป่วยที่พวกเขาอาจทรมานเป็นผลลัพธ์ของงานพวกเขาทำ ที่ทำงานสภาพแวดล้อมทำตัวเป็นคนที่สำคัญที่สุดของกฎหมายพวกนั้น มันอยู่ในสถานที่เพื่อรักษาและรักษาสุขภาพและความปลอดภัยภายในษานอร์เวย์ลอดภัยแน่นอนและมัน เรื่องสิทธิและคนอื่น ถึงแม้ว่ามันไม่จำเป็นต้องไปเข้าร่วมกับการแลกเปลี่ยูเนี่ยนอยู่ในนอร์เวย์,มันก็ค่อนข้างเหมือนกันในหมู่ษานอร์เวย์นพนักงานและจะค่อนข้างมีประโยชน์มาก แลกเปลี่ มารีครูซมารีครูซ-คนอย่างคุณกับข้อมูลที่คุณต้องการก่อนที่จะเซ็นสัญญาการจ้างงานเพื่อให้แน่ใจว่ามันถูกต้อง ถ้าคุณต้องการข้อมูลเกี่ยวกับการค้า ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับพิเศษของคุณมีอาชีพได้ติดต่อกับคษานอร์เวย์ ขอแลกเปลี่ (โล)-องค์กรที่ใหญ่ที่สุดของมันแบบไหนอยู่ในนอร์เวย์น ที่ ของ อื่นใหญ่ษานอร์เวย์องค์กร นั่นคือสร้างความหลากหลาย ต่างออกจากการจ้างงา น อยู่ในนอร์เวย์มันยังอยู่เฉพาะ ซึ่งเพื่อจัดมาจัดอาหารในพวกมืออาชีพกับพื้นหลังขอให้สูงขึ้นเรียนในโรงเรียนชั้นยอด ส่วนใหญ่ของพวกนี้ มีแนวโน้มที่จะเป็นสมาชิกของสหพันธรัฐของษานอร์เวย์เป็นมืออาชีพกำหนดการใช้ดังนั้นถ้าคุณตกอยู่ในนี้หมวดหมู่ติดต่อษานอร์เวย์เป็นมืออาชีพกำหนดการใช้สำหรับความช่วยเหลือและแนะนำตัว ออกห่างค่าจ้างไม่เยอะไม่มีตัวตนอยู่ในนอร์เวย์ถึงแม้ว่ารร่วมกันทำ เป็นที่นิยมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในบาง (. อาคารอุตสาหกรรม)ย รร่วมกันทำ ตัดสินใจสู่ระดับค่าจ้างไม่เยอะสำหรับทั้งสองคนที่มีทักษะการและ องคนงาน ถ้าไม่มีรร่วมกันข้อตกลง,คุณควรจะคุยเรื่องจำนวนเงินโดบประมาณของจ่ายคุณจะได้รับกับนายจ้างคุณ ษานอร์เวย์ตามกฏหมายรัฐนั่นเป็นพนักงานสิทธิที่จะยี่สิบห้าวันของวันหยุดของแต่ละปี อย่างไรก็ตามเตือนนั้นวันเสาร์ยังถือว่าการทำงานถึงแม้ว่าคุณไม่ต้องออกงานในวันนี้ ระหว่างวันหยุดจ่ายเงินไปคุณไม่มีสิทธิของคุณธรรมดาองจ่ายค่าอัตราย อย่างไรก็ตามคุณได้รับวันหยุดจ่ายเงินซึ่ง ที่จะอายุ ขวบอยู่เลย สองคนของชีวิตฉันที่ดูเป็นปกติดีเพื่อชดใช้ สำหรับพวกนั้นโชคดีพอที่จะปกปิดโดยการร่วมกัน และใครได้รับยี่สิบห้าวันของวันหยุดเป็นปีอัตราการคือสิบสอง จาก,พนักงานตอนอายุรุ่นได้รับการเต้นระหว่างอายุแค่ แน่นอน ห้า,และอายุครบ ปี สามคนขึ้นอยู่กับความยาวของพวกเขาวันหยุด. โปรดจำไว้ว่าวันหยุดจ่ายเงินอยู่ในนอร์เวย์ต้องได้รับปฏิทินปีก่อนที่วันหยุดของคนเอาแล้ว ถ้าคุณเริ่มทำงานเมื่อเร็วๆนี้คุณอาจจะไม่มีสิทธิจะได้แบบวันหยุดจ่ายเงินเลยนะ ในกรณีนี้คุณยังสามารถใช้วันหยุดของออกไปแต่คุณจะไม่ต้องจ่ายอะไรระหว่างเวลานี้ ถ้าคุณเป็นกออกไปจากงานของผู้ว่าจ้างของคุณเป็นยังต้องขอบคุณเป็นอย่างที่ต้องจ่ายคุณมีวันหยุดจ่ายเงินที่คุณยังไม่ได้รับพร้อมกับสุดท้ายของคุณอเดือน ถ้าคุณต้องการความช่วยเหลือและคำแนะนำเรื่องงานและวันหยุดของข้อกำหนดจะติดต่อกับของคุณแลกภาษานอร์เวย์ รตรวจสอบเพื่ออำนาจของท่าน.
